高校辅导员就业指导能力提升策略研究

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Abstract

高校辅导员作为大学生就业指导的关键主体，其就业指导的专业能力直接关系到学生就业竞争力的培育成效。当前高校就业指导存在统筹性不足、业务培训体系不完善、指导观念滞后及指导能力欠缺等突出问题。为此，亟需构建科学的工作机制，完善分层分类培训体系，搭建校企合作实践平台，强化多维度考核评估，更新指导理念，从而提升辅导员就业指导专业化水平，切实增强大学生就业核心竞争力。

Keywords

高校辅导员

就业指导能力

提升策略

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