Volume 3,Issue 2
Fall 2025
数字化时代高校人力资源管理专业人才培养路径研究
数字化时代的到来，给高校人力资源管理专业的人才培养带来了新的挑战和机遇。近年来，随着信息技术的迅猛发展，企业的人力资源管理模式和手段发生了巨大变革。数字化转型成为企业的必然选择，人工智能、大数据、云计算等新兴技术在人力资源管理中的应用越来越广泛，对人力资源管理专业人才的知识结构和能力素质提出了更高的要求。高校人力资源管理专业作为培养高素质应用型人才的重要阵地，如何在数字化时代适应人才需求的变化，提高人才培养质量，成为摆在高校面前的紧迫课题。本文通过对数字化时代对人力资源管理行业影响的剖析，阐述了数字化时代对高校人力资源管理专业人才的新要求，提出了数字化时代高校人力资源管理专业人才培养的创新路径，旨在为高校培养适应数字化时代需求的高素质人力资源管理专业人才提供理论支持与实践指导。
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