企业文化建设在企业职工队伍建设中的保障作用

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Abstract

本文深入研究了企业文化建设在企业职工队伍建设中的重要作用。企业文化建设通过三个主要方向的实施，即塑造企业文化、促进员工素质提升以及维护企业稳定和和谐，为企业提供了重要的保障。它通过强调核心价值观引领员工，培养社会责任感，并规范行为规范，有助于形成共同的理念和提高员工凝聚力。企业文化建设通过培养职业道德，宣传法律法规，以及促进职业技能提升，提高了员工素质，增强了企业的竞争力。它解决员工问题，促进团结协作，应对外部挑战，维护了企业的稳定和和谐。

Keywords

企业文化建设

企业文化

员工素质提升

企业稳定和和谐

References

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