Volume 3,Issue 2
Fall 2024
人力资源管理与公共部门人力资源管理关系探讨
人力资源管理是企业或组织的核心资源管理之一，对于企业的发展和运营具有重要意义。随着经济的发展和社会的进步，公共部门人力资源管理也逐渐受到了广泛的关注。公共部门人力资源管理包括政府机构、非营利组织、事业单位等领域的员工管理，其特点在于具有更强的政策性和社会性。因此，研究人力资源管理与公共部门人力资源管理的关系具有十分重要的意义。本文旨在探讨人力资源管理与公共部门人力资源管理之间的相互关系。
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