Volume 3,Issue 2
Fall 2024
幼儿教师职业使命感与心理授权的现状及关系研究
幼儿教师担负着为未来社会培育栋梁的重任,发挥着举足轻重的作用。幼儿教师职业使命感与心理授权在这一过程中更为重要。幼儿教师的职业使命感体现在对从事幼儿教育工作的价值和意义的认识和体验上,这是驱使其全身心投入到幼儿教育工作中的内在驱动力。而心理授权是教师自我感知,自我评价,自我激励的一种心理状态。本文对幼儿教师职业使命感与心理授权的现状及关系进行了研究,提出了以下观点。
[1]李飞飞,缴润凯,刘丹等.幼儿教师感恩特质与职业使命感的交叉滞后分析[J].心理与行为研究,2021,19(06):824-830.
[2]高建平.幼儿教师心理授权与心理健康的关系研究[J].陕西学前师范学院学报,2020,36(05):72-77.
[3]叶宝娟,李露,夏扉等.农村幼儿教师的组织公平感与其职业倦怠的关系:心理授权的中介作用与家庭支持的调节作用[J].心理科学,2020,43(01):125-131.
[4]周晓芸,彭先桃.幼儿教师心理授权现状调查研究[J].长江大学学报(社会科学版),2019,42(06):115-119.
[5]付雅琦,彭先桃,刘海燕等.心理资本在幼儿教师职业使命感和工作投入间的中介作用[J].中国职业医学,2019,46(05):599-603.