电力企业政工工作与人力资源管理的有效融合

© 2024 by the Author(s). Licensee Art and Design, USA. This article is an open access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution -Noncommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) ( https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ )

Download PDF

Cite

XML

HTML

Abstract

新时期背景下，我国电力企业为了进一步强化自身的核心竞争力，需要重视政工工作与人力资源管理之间的关系，实现二者的有效融合。政工工作与人力资源管理两者之间的关系，不仅可以实现企业员工思想政治水平的提升，还可以促进企业的人力资源管理质量与水平得到进一步提升。在实际工作中，要充分发挥二者之间的重要作用，实现政工工作和人力资源管理的有效融合，从而提高电力企业员工整体素质与企业生产效率。

Keywords

电力企业，政工工作，人力资源管理

References

[1] 杨成燕．电力企业人力资源管理工作创新探讨［J］．产业科技创新，2023,5(05):114-116.
[2] 王勇．企业政工工作与人力资源管理的有效融合［J］．现代企业文化，2023,(16):125-128.
[3] 王国亮．企业政工工作与人力资源管理的问题探究［J］．现代企业文化，2023,(07):148-150.
[4] 苑龙．政工工作在国有企业人力资源管理中的作用［J］．现代企业文化，2023,(03):136-138.
[5] 张宁．政工工作与人力资源管理的相关探索［J］．江汉石油职工大学学报，2023,36(01):80-81+85.
[6] 史瑜萍．企业政工工作与人力资源管理工作的问题探究［N］．山西科技报，2022-12-22(B06). DOI:10.28712/n.cnki.nshxk.2022.000906.
[7] 张舒昕．企业政工工作与人力资源管理的有效融合［J］．营销界，2022,(17):146-148.
[8] 蒋孟玲，徐晏宝，许庆贺．政工工作与人力资源管理的相关探索［J］．现代企业文化，2022,(18):124-126.
[9] 闫晓芩．浅谈政工工作在国有企业人力资源管理中的作用［J］．中外企业文化，2022,(04):232-233.
[10] 郑晓晶．施工企业人事政工管理工作研究［J］．商业文化，2022,(02):84-85.

Previous article in this issue

Next article in this issue