跨文化人力资源管理在行政事业单位中的借鉴

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Abstract

随着全球化的推进，我国行政事业单位面临着越来越多的跨文化交往与协作。人力资源管理作为行政事业单位的重要组成部分，如何在跨文化背景下实现有效管理，成为当前亟待解决的问题。本文通过对跨文化人力资源管理的理论分析，结合我国行政事业单位的实际情况，探讨跨文化人力资源管理在行政事业单位中的借鉴与应用，以期为我国行政事业单位跨文化人力资源管理提供理论指导和实践参考。

Keywords

跨文化人力资源管理，行政事业单位，借鉴与应用

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