Volume 2,Issue 9
Fall 2024
影响护生择业效能感因素分析
目的：探究影响护生择业效能感的相关因素。方法：使用便利抽样法选取某省属医学院校护理学专业学生274名，采用一般资料调查表、择业效能感量表（CDMSESF）、系统家庭动力学自评量表和目标倾向量表进行调查。结果：①护理专业学生的择业效能感总分值为（91.44±16.40）分，与大学生平均总分常量相比较低；②不同学历层次、不同生源的护生，其各自的择业效能感总分和各维度的得分差异均有统计学意义（P﹤0.05）；③不同性别的护生，其择业效能感总分和各维度的得分差异无统计学意义（P＞0.05）；④家庭动力的四个维度均与择业效能感呈现相关性，其中的家庭氛围维度是能够预测择业效能感的显著因素；⑤目标倾向的两个维度：掌握目标倾向和成就目标倾向均与择业效能感有相关性，掌握目标倾向能正向预测择业效能感。 结论：护生的择业效能受学历、家庭动力、目标倾向等因素的影响。相关工作者可以综合考虑上述影响因素，有针对性地制定培养方案，全面开发或提升护生的择业效能感，以促进护理行业的进步与发展。
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