Volume 2,Issue 12
Fall 2024
基于岗位胜任力的手术室轮转护士规范化培训的课程体系的构建
目的：基于岗位胜任力，以德尔菲法构建适合3个月手术室轮转护士规范化培训的课程体系，帮助其能够从容面对急、危、重患者的抢救工作和顺利完成手术室的轮转培训，提高其对于手术室的岗位胜任能力。方法：通过文献查阅、小组讨论、德尔菲法形成手术室轮转护士规范化培训的课程指标。结果：2轮专家回收率均为100%，2轮专家权威系数0.85、0.89（≥0.8），2轮肯德尔和谐系数均为0.6-0.8（P＜0.001）。形成5个一级指标、12个二级指标、95个三级指标。结论：本研究构建的手术室轮转护士规范化培训的课程体系科学可靠，可提升规范化培训护士轮转期间在手术室的岗位胜任力。
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