企业干部管理激励机制优化策略探讨

© 2024 by the Author. Licensee Art and Design, USA. This article is an open access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution -Noncommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) ( https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ )

Download PDF

Cite

XML

HTML

Abstract

企业干部队伍建设是企业管理的重中之重，优化干部管理激励机制，有助于充分调动干部队伍的积极性和创造性，激发干部队伍活力。同时，企业干部是保证企业有效运行和发展的主体，企业干部的潜能和工作积极性直接关系着企业的管理水平和发展方向，因此需要加强对企业干部管理工作的重视，采用激励手段，提升企业干部对企业的忠诚度和工作效率。本文主要对企业干部激励机制建设的现状进行分析，并提出干部管理激励机制的优化策略，旨在为企业构建更完善的干部队伍。

Keywords

企业干部

管理

激励机制

优化策略

References

[1]热孜亚·吐尔逊.新形势下企业干部管理激励机制优化途径[J].企业文化,2023(14):130-132.
[2]方佳.新形势下企业干部管理激励机制的优化路径[J].科学与财富,2023(15):209-211.
[3]李锡红.新形势下企业干部管理激励机制优化途径[J].中文信息,2022(10):242-244.
[4]薛伟如.新时期下企业干部管理激励机制完善对策[J].数字化用户,2022,28(51):214-216.
[5]邵静.新形势下企业干部管理激励机制的优化路径[J].人才资源开发,2022(24):88-90.
[6]徐婷婷,刘佳妮,孔璇.企业组织人事管理中干部评价与激励机制探讨[J].企业文化,2023(36):142-144.
[7]贾镜琳.从激励角度看目标管理理论在企业政工干部管理中的运用[J].人才资源开发,2021(21):95-96.
[8]于超.以激励角度看目标管理理论在政工干部管理中的应用[J].中小企业管理与科技,2021(29):31-33.
[9]杨蕊.新时代加强国有企业干部管理的有效措施探讨[J].现代企业文化,2021(28):22-23.
[10]王小力.激励机制在国有企业管理中的运用策略探讨[J].全国流通经济,2022(18):87-90.

Previous article in this issue

Next article in this issue