技能-biased技术进步下制造业企业技能人才短缺的成因及人力资源策略优化——基于劳动力市场匹配视角
本文聚焦技能偏向型技术进步（SBTP）背景下制造业技能人才短缺问题，基于劳动力市场匹配视角，剖析其成因并提出人力资源策略优化路径。随着先进技术在制造业的深度应用，技能需求结构发生 “高技能需求扩张、低技能岗位收缩” 的重塑，传统技能储备与智能生产要求形成断层，而劳动力市场匹配失衡进一步加剧了短缺困境。针对上述问题，企业需从 “填补缺口” 转向 “提升匹配效率”，构建系统性人力资源新范式。
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