ARTICLE

Volume 2,Issue 8

Fall 2024

Cite this article
1
Download
18
Citations
89
Views
20 August 2024

“二督三讲四学”工作法,推动基层思想政治工作创新研究

玲 周
Show Less
1 攀钢集团西昌钢钒有限公司维修中心, 攀钢集团西昌钢钒有限公司维修中心
IED 2024 , 2(8), 65–67; https://doi.org/10.61369/IED.10611
© 2024 by the Author. Licensee Art and Design, USA. This article is an open access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution -Noncommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) ( https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ )
Abstract

近年来,随着智能化数字化发展,各企业大量采用新设备新工艺新技术新材料,对检维修人员技术技能专业素质提出了更高要求;而成本战、价格战驱使各企业不断深化改革、科技创新,减员增效已然作为降成本的主要措施。攀钢集团西昌钢钒有限公司维修中心(以下简称:“维修中心”)面对改革人员分流、劳务费压减、绩效指标逐年递增等巨大压力,坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持从党的创新理论中找方法、找答案,着力解决安全生产、改革发展中思想政治工作面临的诸多新问题新挑战,有效缓解了员工人数大幅减少、劳动负荷增加、安全压力递增和改革带来的队伍不稳定等不利因素,把思想政治工作作为国有企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,为加快把维修中心打造成为国内领先的冶金行业设备检维修专业化队伍凝心聚力。

Keywords
国有企业
思想政治工作
执行力
组织力
实践力
Share
Back to top